2015年信息通信

2016-09-09 15:55:00   來源:   評論:0 點擊:0
工業科技信息
【機構設置】2015年,富源縣工業和科技信息化局內設12個科室和4個下屬事業單位。局機關共有核定編制數25名,其中行政編制21名(局長1名,副局長4名),工勤編制4名。現實有人數26名,其中領導職數16名(實職副科級以上領導10名,非領導職務數6名),科員4名,工勤人員3名,參工管理事業單位(退管辦)并入機關人員3名。設辦公室、產業政策及規劃發展科、經濟運行科、鹽務管理科、技術創新科、節約能源科、中小企業科、綜合科、知識產權與宣傳培訓科、科技項目與獎勵科、信息化推進科和無線電管理科12個內設機構,股級領導職數12名。設有下屬事業單位4個,核定事業編制共20名,實有人數20名。其中富源縣節能監察大隊,全額撥款事業單位,核定事業編制6名,實有人數6名;富源縣新型墻體材料管理辦公室,全額撥款事業單位,核定事業編制4名,實有人數4名,主任1名;富源縣科學技術情報研究所,全額撥款事業單位,核定事業編制6名,實有人數6名,所長1名;富源縣電子政務網絡管理中心,全額撥款事業單位,核定事業編制4名,實有人數4名,主任1名。另外,縣中緬辦設在工信局辦公室;電煤辦設在工信局下屬商貿供銷公司。
【工業經濟】2015年完成全部工業總產值142.2億元,同比下降10.5%。其中106戶規模以上工業企業實現產值127.5億元,同比下降10.7%;規模以下工業完成產值14.68億元,同比下降9.1%。完成規以上工業增加值36.72億元,同比增長10.2%。分行業看,生產原煤1193萬噸,同比增長19.1%;洗煤378.95萬噸,同比增長51.1%;實現煤炭開采和洗選產值56.2億元,同比增4.9%;生產焦炭50.5萬噸,同比下降59.7%;實現焦炭產值11.52億元,同比下降60.6%;發電60.3億度,同比下降38.7%;實現產值21.5億元,同比下降29.1%;電力供應產值4.67億元,同比下降9.4%;生產鋁合金24.26萬噸,同比增長52.3%,實現冶煉產值24.7億元,同比增長34.2%。
【民營經濟】2015年全縣非公有制經濟增加值達60.2億元,同比增長9.2%,占區域GDP比重49.2%。非公有制經濟戶數1.93萬戶,其中個體工商戶1.58萬戶,私營企業3482戶,同比下降1%;從業人員9.54萬人,其中個體工商戶2.38萬人,私營企業7.16萬人,同比增長1.20%。上繳稅金3.64億元,其中個體工商戶5160萬元,私營企業3.12億元,同比下降47%。推薦富源縣雄升農貿有限公司、富源縣益鴻農產品開發有限公司、云南東恒經貿集團有限公司申報2015年省民營經濟暨中小企業發展專項資金,共獲得補助資金140萬元。牽頭實施“兩個10萬元”微型企業培育工程,扶持微型企業400戶,發放扶持資金1200萬元。
【節能降耗工作】2015年全社會綜合能耗200萬噸標煤,其中工業綜合能耗180萬噸標煤,規模以上工業企業綜合能耗164萬噸標煤,單位GDP能耗1.64噸標煤/萬元,同比下降3.5%。完成7戶國家萬家企業和省千家企業節能量考核,聯合縣煤炭局、統計局,對7戶重點用能企業進行考核。澤鑫鋁業“420kA鋁電解槽綜合節能技術的開發與應用”等5個節能改造項目項列入全省100個重點節能示范項目,獲省級節能降耗專項資金500萬元。配合省市核查滇東電廠、雨汪電廠、澤鑫鋁業、阿令德煤礦2014年度省級財政節能專項資金項目和2015年度省級節能專項資金備選項目建設情況。完成澤鑫鋁業、老廠宏發水泥廠、久安經貿有限公司3戶節能監察,組織滇東電廠、雨汪電廠、澤鑫鋁業3戶企業率先開展能源管理體系建設,同時鼓勵德鑫集團、后所煤礦、老廠宏發水泥廠、縣供電公司等重點用能企業積極開展能源管理體系建設。
【科技創新工作】配合省科技廳、市科技局完成對富源縣《大河烏豬擴繁及產業化示范》、《藍莓產業關鍵技術研究及示范》、《富源縣魔芋產業化基地建設及系列產品開發》科技計劃重點項目執行情況現場檢查;完成云南佳品藍莓莊園種植有限公司與新西蘭皇家植物食品研究所、新西蘭BBC公司、意大利法瑪膠公司、德國KHS有限公司的《藍莓深加工設備引進及技術交流合作》的國際科技合作科技計劃項目申報;組織東恒集團對2015年云南省重點新產品開發計劃項目《大河烏豬Ⅱ系選育研究及示范》、2015年云南省對外科技合作計劃項目《大河烏豬火腿風味調控關鍵技術研究及產業化》進行申報。組織大河青龍俊發烏豬養殖場、富源縣益鴻農產品開發有限公司、墨紅法土彝貢酒廠完成初創期優秀科技型中小企業研發補助項目申報。完成富源縣聚農綠色食品開發有限公司實施的年產2萬噸核桃乳生產線技術改造項目和云南云鋁澤鑫鋁業有限公司實施的企業技術中心創新能力建設2項省級財政補貼技術改造項目。
【信息化建設及電子政務】2015年全縣沒有發生網絡與信息安全事故;2015年在富源縣人民政府公眾信息網站共發布信息1310篇、圖片73張,曲靖市人民政府網站縣市動態欄目的報送信息278篇、圖片42張。富源縣政府信息公開網站上發布信息3917條,縣政務服務中心、縣檔案館和縣圖書館三個政務信息查詢場所人員設備運行情況正常,在線解答工作共受理問題80條,限時辦結22條,超時辦結28條,待辦30件,超時未辦28件,限時辦結率27.5%。聯合移動富源分公司、電信富源分公司、聯通富源分公司開展“國家網絡安全宣傳周”活動,設點發放自制網絡安全常識、計算機安全防護、上網安全常識等宣傳專頁1000余份。法律知識1000余份。對縣域內工業、農業和商業企業自建或依托第三方電子商務平臺開展網上銷售,年度網絡銷售額超過300萬元以上的給予補助的政策,積極向縣域內規模以上企業宣傳政策措施,符合條件的企業應報盡報。
【鹽務管理工作】2015年由富源縣工信局牽頭,聯合富源縣公安局、工商局、食品藥品監督管理局、富源縣電視臺、云南鹽化股份有限公司富源碘鹽配送中心,開展食鹽安全專項檢查5次,共檢查集市30個、商店300戶、農貿市場8個,查獲鹽業違法案件6起,對食鹽庫存較薄弱的地方要求云南鹽化股份有限公司富源碘鹽配送中心加強配送服務。組織開展5·15預防碘缺乏病宣傳工作,配合工商部門開展3·15宣傳活動,發放宣傳資料3000余份。
郵政
【簡述】2015年,富源郵政在縣委政府和上級主管部門的堅強領導下,認真貫徹落實省、市公司各項經營管理安排部署,在不利的市場環境中創新發展思路,加快轉型步伐,經營管理各項工作得到長足、穩健、快速發展。年末全縣郵路單程總長391公里,委辦汽車郵路386公里,農村投遞郵件報刊路線總長度1663公里。全局含郵政儲蓄銀行富源縣支行和速遞物流營業部人員共有郵政合同制職工64人,勞務工30人,離退休職工37人,內部退養人員3人。
【主要指標】2015年,全縣含中國郵政儲蓄銀行富源縣支行、曲靖市郵政速遞物流分公司富源營業部共完成郵政業務收入3274.62萬元,同比增長8.79%。其中郵政集團富源縣分公司完成收入1422萬元,較上年增長13.1%,增長絕對額165萬元;收支差額完成973萬元,完成預算目標1078萬的90.26%;有效收入完成811萬元,完成預算目標1255萬的64.62%。郵務類業務完成收入536萬元,較2014年增長4萬元。代理速物類業務完成收入93萬元,較2014年增長38萬元。代理金融類業務完成收入719萬元,較2014年增長123萬元。
【寄遞業務工作】2015年打開了公務類寄遞市場并延伸到了訂制信封、廣告宣傳等服務領域,拓展縣委宣傳部公文寄遞及訂制郵資封項目、縣人民法院訂制信封項目、交通罰款通知書植入中財保業務宣傳訂制郵資封項目等6個項目,累計實現收入32.45萬元。
【郵售業務工作】2015年抓住縣商業銀行、縣中財保公司下鄉扶貧機遇,以文化扶貧的形式,銷售《大學新生》1356本,實現收入2萬元,銷售《經典作文》系列圖書887套,流轉額9.2萬元,實現有效收入5萬元,分別獲得集團公司、省公司經典作文系列圖書發行“優秀縣區局”稱號。加強與縣委宣傳部的溝通協作,做好《富源時政》雜志發行,全年實現收入22.95萬元。緊扣黨中央提出大力發展農村電子商務業務的契機,富源郵政分公司積極調整思路和方法,安排專人負責便民站的維護工作,2015年末業務開通率為81%,代收筆數為16.9萬筆,居全市第一,其中郵掌柜交易金額為139萬,訂單數為1179筆,為全市交易占比的93%,位列全市第一。銷售火車票28726張;銷售汽車票63張。代收話費業務營業網點和便民站累計代收894.54萬元,繳費規模位列全市第二。通過制作海報和名片開展全方位機票業務宣傳,銷售機票1363張。宣傳營銷《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》讀本5000冊,銷售碼洋3萬元。
【郵品營銷工作】認真組織2015新春生肖文化系列郵品營銷活動,注重分析產品亮點,發掘多元化收藏需求及銷售渠道,推進專業化營銷。制作部分郵品POP廣告及布標進行宣傳,召開后礦集郵文化產品品鑒會及錢幣博覽會,實現郵品銷售29.9萬元,錢幣珍藏冊收入25.5萬元。2015年富源郵政分公司集郵業務收入完成102萬元,完成計劃的116.3%。分公司集郵專業榮獲省公司“2015年轉型發展優秀經營獎”。
【金融業務工作】緊緊圍繞以金融業務發展為中心,強化經營管理,完善內控監督,突出抓好“六·一”專題、中秋專項、國慶專題、雙十一等儲蓄營銷活動。利用訂機票、代收話費、寄包裹等渠道采集潛在儲戶電話,以短信方式發送網點活動信息、優惠及理財產品信息,力求擴大宣傳面和提升宣傳效能。2015年,郵政儲蓄存款余額為9.84億元。全年發放貸款1.85億元,其中涉農貸款1.22億元、創業貸款760筆3991萬元。銷售保險1731萬元,新增商易通5臺,發展POS機131臺,新增網銀和手機銀行客戶1437戶,發展金卡客戶399戶。2015年富源分公司榮獲“全省郵政金融業務發展“三十強縣(市)公司”稱號,金城路、富村兩儲蓄網點獲得全省郵政金融業務發展“百強網點”稱號,富村支局劉杰和賈銳芝同志分別被評為“明星柜員”。
【服務設施建設】營上郵政支局危房改造獲國家發改委支持西部基礎設施建設項目批復,并實施了危房拆除、新建房屋選址等前期工作;爭取獲得專項資金20余萬元,對竹園郵政所、十八連山郵政支局進行了裝修改造,提升了郵政服務品質和服務能力;爭取到十八連山金融網點建設指標,建成十八連山郵政儲蓄支行,十八連山綜合郵政業務借此東風從人員配置到各項電子化設備都得到較大的改善,綜合服務能力提升明顯。2015年新配投遞電動三輪車6輛,解決了城區普郵投遞的運能工具不足問題,加快了投遞時限,提高了服務質量,改善了郵政服務形象。按照“一體兩翼”總體規劃,積極爭取攬投站建設項目,獲得建設資金3萬元,建成金城路、十八連山攬投站,增加速遞服務網點,提高競爭能力。爭取三農服務站(直營店)項目,獲得總投資12萬元,建設黃泥河、后所兩個三農服務站,其中黃泥河已建設完成。
【安全保衛工作】完成了十八連山危房拆除項目,黃泥河物防提升項目和監控改造項目,提升了網點的物防、技防能力,解除了長期存在的安全隱患。組織對全縣代理金融網點進行“三級權限”、印章管理、“兩加強兩遏制”、“合規回頭看”、節前資金安全突擊檢查、“十條禁令”宣傳及整改、全縣郵政安全風險隱患專項整改等專項排查整治活動。針對檢查中存在的問題,縣分公司實施專項金融安全改造項目,對金城路、富村、黃泥河、十八連山四個金融網點存在的安全隱患全部按照統一標準進行了專項整改。籌集資金7000余元,為7個電子化網點和機要室、財務室購買安裝了安防機9臺;為每個鄉鎮網點配發了大、小各一支電擊器;2015年富源縣郵政分公司保衛科獲得曲靖市公安局“銀行業金融機構安全保衛先進集體”榮譽稱號。
【黨風廉政建設】2015年完成富源分公司黨支部委員會委員補選工作,配齊黨支部領導班子。扎實組織開展“三嚴三實”專題教育,認真組織黨的理論學習,組織開好交心談心會、民主生活會和組織生活會,結合縣分公司實際,嚴肅糾正黨員領導干部在工作生活當中存在的不嚴不實的問題,增強各級領導干部和黨員謀事、干事、創業的決心和信心,達到思想好、紀律好、作風好、工作好、成效好的目標。切實用“三嚴三實”的具體要求轉變作風,加快工作節奏,提高工作效率,為企業經營發展做好支撐服務。認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任,組織全體員工學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,以黨紀為準繩,全面加強紀律教育,加大問責力度,讓失責必問成為常態,把落實中央八項規定精神作為一項重要政治任務,持之以恒嚴防“四風”、“小金庫”問題反彈,正確運用四種監督形態,把監督執紀問責做深做細做實。把黨建和紀檢監察工作跟企業改革發展工作緊密結合起來,繼續抓好整改工作,使紀檢監察工作滲透于業務工作的各個環節,切實做到與時代要求合拍、與企業發展同步、與員工需求吻合,不斷增強紀檢監察工作的針對性、吸引力和影響力,為推動企業的科學發展提供精神動力。
【關愛員工工作】2015年,富源分公司及分公司工會爭取項目資金,協調員工福利建設項目,建成富村郵政支局職工之家、富源縣郵政分公司本部投遞員小家。在合理提升員工待遇的同時確保郵政服務質量同步提升,將各級郵政企業的關愛傳遞到每一位員工,也將上級企業的關愛轉化為員工做好本職工作的原動力。2015年,富源分公司墨紅郵政所、富村支局獲得市分公司“先進集體”榮譽;敖方友、敖榮寶、丁鵬武三名同志獲得市分公司“先進個人”表彰;黃泥河支局投遞員趙勇同志分別獲得省、市分公司“優秀投遞員”表彰。
【扶貧攻堅工作】2015年8月,按照縣委縣政府對“精準扶貧”工作的要求,分別組織扶貧工作隊到扶貧掛鉤點——墨紅鎮墨紅社區的4個自然村、58戶貧困戶進行了3個批次的入戶遍訪調查,完成遍訪貧困戶問卷調查、門牌卡掛牌、結對幫扶計劃商定及建檔工作。
電信
【簡述】2015年,中國電信富源公司按照省、市公司工作部署,進一步加快企業戰略轉型,深化企業改革,立足做實劃小承包,堅定信心、團結一致,緊緊圍繞4G和光網“雙決戰”,結合“整區整村推進”工作,推進政企行業應用和4K融合發展,創新網絡建設模式,以光纖化、無線化兩種建設模式,迅速響應市場需求,提升裝維服務能力,推動規模和效益雙提升,實現企業價值與員工價值共同成長的總體目標。
【營銷活動】(一)公眾領域。以支局為營銷活動主體,通過精細化營銷及整區推進,強化“三掃”工作,踐行先裝后付、寬帶提質提速,廳店間PK等營銷組織活動,提升寬帶、移動銷量。(二)政企領域。采取攻防結合的方針,確保專線100%續約。以信息化應用為切入,常態化開展天翼4G秀,提升行業滲透率。快速承接司法E通、林業E通、平安城市二期、電子政務外網、校園營銷、微推會等重點項目,實現平安城市二期項目簽約。面對激烈異網競爭,梳理電信優勢,主動分組上門營銷續簽業務協議,搶回流失客戶確保收入不流失。
【網絡提升工作】富源分公司認真貫徹省市公司深化改革的要求,緊密圍繞“寬帶中國”戰略,創新網絡建設模式,通過光網+4G打造“雙百兆”精品網絡,縮短支撐流程,迅速響應市場需求。(一)落實“雙百兆”戰略,打造百兆4G無線網絡。根據市公司無線基站建設要求,在縣城及鄉鎮以上采用1.8GLTE覆蓋,全年共建設4G基站51個,完成縣城及9個鄉鎮4G信號覆蓋。落實“雙百兆”戰略,打造百兆光網網絡:以市場為導向,對城區、鄉鎮及發達行政村實現光纖覆蓋,全年建設光端口9560個,鄉鎮以上光端口覆蓋率達到70%以上。(二)強化裝維服務能力,提高服務質量。強化裝維服務能力,對“預約服務”“先裝后付”、“標簽粘貼”等重點指標進行強化管理,搶得裝維激勵成本4.66萬多元。根據市公司《關于開展寬帶“先裝后付”工作的通知》的要求,突出差異化服務優勢,在富源認真開展寬帶“先裝后付”工作,11月份“先裝后付指標”達到60%以上。(三)強化項目支撐流程,加快政企項目轉換。完成重點項目平安城市100個點位建設,后所煤礦30余條專線建設。快速響應政企專線支撐,全年完成寬帶專線建設67條。(四)加快“寬帶中國”建設,加快TDM退網。完成末梢投資一期、二期、三期建設,完成縣城、鄉鎮所在地及發達行政村的光網覆蓋。繼續推進FTTH網絡建設,完成雨汪煤礦、和諧家園等小區光纖入戶建設。完成村通項目10個行政村光纜建設,行政村寬帶覆蓋率達到100%。全面實施40局TDM退網工作,在12月31日前完成TDM退網。進行傳輸擴容,提高傳輸帶寬。完成富源-大河-營上-竹園傳輸網擴容工作,傳輸帶寬由原來的2.5G提高到10G。
【基礎管理工作】(一)增強管理的科學性和資源配置的有效性,真正把劃小承包和精確管理落到實處。進一步理順、細化了崗位職責,按市公司的要求進行了劃小承包工作,完成了前后端員工的定崗定員工作,明確了工作職責,將前后端一線員工進行部份勞動合同終止,按要求中止協議和代繳各種保險合同,并簽訂了承包協議,繳納了風險抵押金,通過梳理和優化業務流程,加強了職能管控,強化了支撐響應。強化勞動紀律,有效落實日晨會、周例會、業務培訓會制度,強化客戶標準化服務管控,有效提升了客戶服務感知和快速支撐響應能力。(二)修訂和完善績效考核辦法,充分調動了每位員工的積極性。建立和完善各項規章制度,進一步嚴格管控措施,進一步修改和完善車輛、勞動紀律、差旅費、招待費等四個管理辦法,實施精確管控,持續深入推進管理工作的提升,各項規章制度的建立,提升了縣分公司的管理水平、經營能力和執行能力。(三)加強營收資金管理和應收賬款管理。對營收資金不及時上繳的按周核兌通報,按月罰扣,對營收資金不及時上繳的代理商,及時關停工號,通過嚴格管控后使在途營收資金大幅減少,提高收入質量與應收賬款周轉率。成立欠費催繳領導小組,清單分解,責任到人,尤其針對重點項目欠費由專人負責上門落實。
【黨風廉政建設】(一)富源分公司黨支部深入學習習近平總書記系列重要講話,全面加強和改進公司的黨建工作。公司成立反腐敗專項活動領導小組,設立舉報電話和舉報郵箱,組織開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作。針對違反黨紀、以權謀私、貪污受賄、享樂奢靡、鋪張浪費、獨斷專行、有章不循、管理混亂等問題進行自查自糾及整改落實。健全長效機制,進一步完善管理制度流程,加強了對領導人員的多渠道監督。(二)公司領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”,堅持一級管一級,推動壓力逐級傳遞、責任層層落實。強化紀檢監察部門、專兼職紀檢監察員的監督責任,抓好監督執紀問責工作。認真貫徹執行八項規定,開展中央企業負責人辦公用房清理整頓專項工作,并建立完善辦公用房管理監督長效機制。針對領導人員親屬經商辦企業進行關聯交易及供應商資助子女留學問題開展專項清理工作,杜絕領導人員親屬經商辦企業進行關聯交易及供應商資助子女留學等行為。強化對領導人員、業務主管人員、關鍵崗位人員的教育管理和監督,人人簽訂廉潔從業承諾書。
【關愛員工工作】公司進一步貫徹落實以人為本的科學發展觀,持續開展關心關愛員工工作,保障了員工基本權益。(一)公司加大對企業困難員工幫扶力度,完善幫扶救助長效機制,促進企業和諧發展,設立幫困基金,增強對困難員工的幫扶力度,倡導廣大員工發揚團結友愛、互幫互濟的互助精神,使重危疾病、自然災害及突發性災難等特殊因素導致生活困難的員工及時得到救助和關愛。(二)開展節日下基層送溫暖活動,將企業溫暖送到基層一線,送到先進勞模、困難員工身邊,讓全體員工過一個溫馨、快樂、祥和的節日。(三)組織縣分公司全體員工和離退休人員進行了身體檢查。(四)對家庭困難的員工、離退休員、老黨員進行了認真細致的摸底調查及信息收集匯總造冊登記,及時上報困難員工登記表,爭取為困難員工解決一些實際問題。(五)對縣分公司80歲以上老人進行統行上報,為他們爭取高齡補助。對離退休員工養老金信息進行了重新認證。
移動
【簡述】2015年,是全面實施“十二五”規劃的收官之年。一年來,富源移動公司持續強化“以客戶為中心”的服務理念,以加快傳統發展為基礎,以打造創新能力為重點,以鼓舞全員士氣為保障,助力富源經濟、政治、文化、生態建設跨越發展,公司業務和服務質量走上高效健康發展的道路。積極踐行央企責任,認真落實巡視整改,著力加強黨組織建設、轉變工作作風、改善網絡質量、發展4G業務、推進互聯網+、落地“客戶化”、“人本化”、“流程化”三化工作,全面完成了2015年各項工作任務。
【經營業務工作】2015年,累計移動在網客戶數達35.42萬戶,全年移動通信運營收入達到1.65億元。為提升全縣互聯網服務水平,加快推進“互聯網+”產業發展,營造創新創業良好環境,促進經濟轉型升級,實現創新驅動發展,曲靖移動市級公司與富源縣人民政府簽訂了《戰略合作協議》,富源移動公司在實際中快速落地信息化項目建設。雙方在信息基礎設施建設、城市管理、電子政務、產業發展、民生服務領域開展戰略合作,共同提升富源信息基礎設施能級、推進“寬帶富源”戰略實施,推動“智慧富源”建設。積極落實“互聯網+”行動計劃,大力拓展互聯網與經濟社會各領域融合的廣度和深度,發揮信息通信產業引領作用,促進信息惠民,拉動信息消費增長。計劃到“十三五”末將富源縣建成為一個通信基礎設施先進、信息網絡通暢、科技應用普及、信息生產生活便捷的智慧城市。
【網絡建設工作】(一)擴大網絡覆蓋。富源移動公司現有基站497個,光纜3350皮長公里。為提高維護質量,富源移動公司于2015年初增加駐點,進一步提升網絡用戶感知,提升網絡優勢,助力信息發展,實現全縣90%以上行政村4G信號覆蓋,95%以上行政村2G信號覆蓋,全年開通4G基站164個、2G基站37個,處于全市前列。(二)提升網絡質量。通過持續的網絡告警整治,對影響客戶感知告警進行及時處理;積極進行傳輸隱患整治,完成桿路隱患遷改、修復備纖工作,傳輸防中斷能力有所加強;2015年持續進行PTN成環改造,傳輸路由安全保障得到提升。
【寬帶建設工作】為加大信息基礎設施的投入,推進實施“寬帶富源”戰略,富源移動積極開展寬帶建設工作。2015年共完成了主城區及鄉(鎮、街道)47個行政村光寬帶覆蓋。為確保客戶享受優質服務,依托全縣所有行政村和較大自然村建立村級服務站網絡,確保農村客戶足不出村就可辦理家庭寬帶業務,搭載在農村寬帶網絡深度基礎上的信息化應用將有更加廣泛的發展空間,有效連接城市農村的信息溝通,縮小城鄉數字鴻溝。
【綜合管理工作】(一)強化基礎管理。重視基礎管理,提升員工綜合能力,深化財務精細管理,完善風險管理機制,提高流程管理效率,持續提高員工的滿意度。做好資源的橫線支撐,落地綜合工作做細、財務管理做細、人事管理做細“三細”和安全生產工作做實、黨建工作做實、紀檢工作做實“三實”管理,努力提升服務效能,推進“客戶化、人本化、流程化”三化工作的有效落地。(二)優化績效考核。為量化各部門相關人員考核內容,使考核內容更精細、更全面,富源分公司結合實際,進一步優化了績效考核管理辦法和劃小單元核算管理辦法,并通過優化績效考核工作,真正體現多勞多得,績效升則薪酬升的原則。(三)重視人才培養工作。分公司領導班子根據市公司會議及相關培訓課程,結合分公司實際進行轉換,并在第一時間進行相關課程的落地,領導班子成員均帶頭學習,并通過以會代訓、集中培訓、內訓師培訓、班組會議(活動)、實戰演練、運用網絡工具和郵件、短彩信形式開展市場口、網絡口、綜合口的各類培訓,不斷提升員工素質。
【扶貧攻堅工作】根據富源縣委、縣政府的統一安排部署,富源移動公司積極開展“掛包幫、轉走訪”等扶貧攻堅工作。2015年10月,組織黨員干部深入到掛包村組,對掛鉤人員的經濟社會發展現狀、發展需求進行了摸底調查,收集村情民意、宣傳幫扶政策,掌握貧困戶基本情況和致貧原因,完善建檔立卡工作。全面了解掛鉤村的整體情況、掛鉤農戶具體情況、農民收入和貧困戶的生產生活現狀、家庭收支情況、子女入學情況,對存在的困難做了詳細的登記。12月,按照省、市公司黨委及縣委政府的要求,結合貧困村民存在的實際情況,積極制定了幫扶計劃。
【黨風廉政建設】2015年,富源移動公司把巡視整改作為一項首要的政治任務,從組織保障、推進措施、過程跟進及結果問責等四個維度堅決落實巡視整改要求。對發現的問題及時進行整改,規范機構設置,完善管理制度,強化隊伍建設。積極組織開展黨風廉政建設教育活動,領導班子成員認真貫徹落實關于領導干部廉潔自律的相關制度、規定、準則,加強廉潔自律教育。嚴格執行“三會一課”制度,積極開展“三嚴三實”專題教育活動,按要求開好“三嚴三實”專題民主生活會,把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來,堅持實事求是,改進工作作風,著力解決“不嚴不實”問題。組織開展“我是共產黨,永遠跟黨走”系列活動,強化黨員的先鋒模范意識,增強黨員干部服務基層、服務員工的行動力。
【精神文明建設】富源移動公司作為第十、第十一、第十二批、第十三批省級文明單位,始終踐行精神文明創建宗旨,多措并舉開展文明單位創建工作。自2012年創建“省級文明單位”以來,持續保持了“省級文明單位”稱號。在精神文明建設工作中,富源移動公司主要抓好八個方面工作。一是加強領導,健全機制,推進精神文明創建穩步開展;二是加強學習,提高素養,為精神文明創建提供思想保證;三是創新載體,豐富創建工作的形式和途徑;四是改善設施,豐富內容,為精神文明創建營造良好氛圍;五是狠抓服務,履行承諾,樹立優質文明的社會服務形象;六是關注民生,勇擔責任,彰顯企業服務社會的文明形象;七是重視安全,綜治維穩,為精神文明創建提供穩定的環境;八是文明推動,創建提升,促進經營業績有效提升。通過不斷的努力,富源移動公司2015年持續保持了“省級文明單位”稱號。
聯通
【簡述】中國聯通富源分公司現有職工18人,設市場部、綜合財務部、營業廳3個部門,在營上鎮、老廠鎮、黃泥河鎮設立辦事處。2015年,中國聯通富源分公司全體員工團結拼搏,銳意進取,積極完成縣委、縣政府安排的各項工作任務。通過進一步完善網絡建設,提升網絡覆蓋質量,提升銷售服務水平,促進了公司業務的快速發展,為富源經濟社會各項事業快速發展做出了積極貢獻。
【網絡建設與維護】(一)網絡建設。2015年,富源分公司投入100余萬元用于基站建設設備的安裝、光纜的鋪設、改擴建光纜布局,并在城區和鄉鎮人民政府所在地開通了4G網絡。(二)網絡維護。為做好網絡維護工作,保證網絡故障能夠得到及時處理,聯通公司在富源設了2個網絡維護組,專門負責基站的運行維護工作。其中一個組駐扎在城區,主要負責城區、后所鎮、竹園鎮、大河鎮、墨紅鎮、營上鎮的基站維護工作;另一個組駐扎在富村鎮,主要負責富村鎮、黃泥河鎮、古敢鄉、十八連山鎮、老廠鎮的網絡維護工作。
【窗口服務】為做好服務工作,富源聯通公司大力加強渠道建設,在全縣共建有25個合作廳,其中城區有9個合作廳,主要分布在太和街、建設路、金城路、中安街、清溪路,其他鄉鎮人民政府所在地都至少有一個合作廳,部分鄉鎮有2個合作廳。除合作廳外,在行政村、部分自然村也建設了充值服務網點,使網點布局更加合理,方便了廣大用戶辦理通信方面的業務。
【實名制工作】在實名制工作中,堅持依法打擊和源頭治理相結合,堅持管理措施和技術防控相結合,建立完善“黑卡”治理協作機制,著力強化“黑卡”源頭防范,堅決切斷“黑卡”流通渠道和利益鏈條,嚴厲打擊利用“黑卡”實施違法犯罪行為,切實維護人民群眾合法權益,保障國家安全和社會安定。根據《全國人民代表大會常務委員會關于加強網絡信息保護的決定》、《中華人民共和國電信條例》(國務院令第291號)和《電話用戶真實身份信息登記規定》(工業和信息化部令第25號),電話用戶真實身份信息登記于2013年9月1日起全面實施,聯通電話用戶實名登記制度基本建立,用戶實名登記率逐步提高。

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